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爲企業提供卓越績效整體系統解決方案（符合GB/T19580 卓越績效管理準則），主要功能(néng)包括: 目标設定、持續共識、數據對(duì)接、執行改善、導向(xiàng)糾偏、衡量評估、結果反饋、系統集成(chéng)、報表中心、基礎配置，以系統的思維來管理整個組織取得卓越績效。 在現有績效考核體系的基礎上，建立有利于企業實現戰略目标和提升核心競争力的績效考核體系。奉行國(guó)家标準，把企業戰略目标按公司組織的結構層層分解，确定各部門乃至個人的KPI，注重過(guò)程考核和績效考核，确保企業保持穩定健康可持續的發(fā)展。 爲企業管理層管理能(néng)力和水平的提升提供培訓課程。
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